人事代理的主要内容有：1、政策咨询与规划；2、人才招聘引进；3、应届毕业生人事代理；4、代办专业技术职称申报评审手续；5、人事档案管理；6、办理在职流动人员人事关系按转手续；7、聘用合同鉴证；8、协调专业技术人员流动争议；9、开展岗位及专业技能培训；10、代办事业、养老保险等。人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。